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| Dimanche 19 Novembre 2006 |
Qu'est ce que la PLURIDISPLINARITE
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La pluridisplinarité se traduit par la possibilité pour les Services de Santé au Travail de faire appel, en liaison avec la ou les entreprises concernées, à des compétences autres que médicales et de recourir à des intervenants spécialisés dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
L’intervenant en prévention des risques professionnels est une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), et dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en complément de l’action conduite par le ou les médecins du travail.
Les entreprises adhérentes à un service interentreprises, mais qui dispose en interne de ressources dédiées à la prévention et utilisées au titre de la pluridisplinarité, n’ont pas l’obligation de recourir aux IPRP de leur service de santé au travail.
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